Les trois dimensions du contrat de travail kobena Alomo Y.Emmanuel

Il est notoirement reconnu que la plupart des conflits dans nos entreprises résultent de la méconnaissance et des difficultés d’interprétations des textes qui régissent les rapports contractuels entre l’employeur et l’employé.
Le code du travail et la convention collective interprofessionnelle restent à ce jour, les documents servant de base de référence à la gestion d’un contrat de travail.
Mais, que de difficultés dans la compréhension par les non-initiés; c’est justement à ce niveau que l’ouvrage <<Les trois dimensions de contrat de travail>> vous édifiera tant par sa démarche de diffusion de la connaissance que par la facilité de son utilisation.