Pourquoi nous trompons - nous les talents ?
ET SI NOS DÉCISIONS SUR LES TALENTS ÉTAIENT MOINS FIABLES QUE NOUS LE PENSONS ? Recruter, promouvoir, évaluer : à chaque étape, les organisations pensent reconnaître le mérite et identifier le potentiel. Pourtant, leurs décisions restent traversées par des biais, des habitudes et des signaux trompeurs qui faussent leur perception,...
